核心工作：负责公司的采购部门的集采、成本稽核和采购合规性管理。

主要职责：
1、负责参与公司集采、招投标等项目的采购工作；
2、负责采购管理部门的成本模型构建，按管理权限对相应的采购成本进行审核；
3、按管理权限参与供应商的考察和审核 ；
4、负责分析采购管理部负责各模块的成本购成、价格合理性进评估，给出评估报告，并对执行结果进行管理；
5、对同行业供应情况信息进行收集和分析，对采购部门给出相应的对比分析；
6、定期进行供应风险评估和供应资源优化建议，以提高公司的采购竞争力和绩效；
7、对采购物料的质量、成本和供应风险等负责。

职位要求：
1、大专及以上学历，具备2年或以上采购部门工作经验；
2、对常规五金、塑料等产品的生产工艺有一定的了解，有汽车配件类产品开发经验优先；
3、熟悉相应产品的成本购成模型，能专业的做成本分析，找出成本优化方案；
4、熟悉采购常用管理工具和方法，清楚采购原理及成本控制和采购流程等；
5、熟悉供应商评估、考核方案，熟悉相关质量体系标准；
6、具备良好的沟通与协调能力，具备团队合作精神，擅于跨部门沟通合作；
7、具备较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战，能接受出差。

薪资福利：
1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，大小周；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富（早餐2-4元，正餐6-9元），免费提供住宿（4人间）；
3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；
4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；
5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；
6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；
8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；
9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；
10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；
11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；
12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；
13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；
14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻；


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