岗位职责：
1、负责公司供应渠道及供应商的管理，根据年度预算编制各项目材料的采购策略，选择、开发、引进、培养与管理符合要求的供应商；
2、负责制定谈判方案，确定谈判内容和实施谈判策略；审核谈判结果、订单及合同，确保谈判结果符合公司降低成本目标；拟订采购合同，确保合同合法、合理，维护公司合法权益，并可有效执行；
3、根据年度预算制制订采购策略，控制采购成本，并设立成本节约项目，确保采购成本符合公司下达的目标；
4、完成其他日常工作；
任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历，专业不限；
2、熟悉采购业务操作流程及谈判技巧；
3、2年以上采购业务工作经验，熟练使用办公室软件；
4、为人正直，工作稳重，有责任心，原则性强，能承受工作压力，能适应出差。
公司福利：
1、入职即购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）；
2、试用期转正后可申请购买住房公积金及话费补贴（岗位不同补贴的标准也不同）；
3、员工可享受带薪年假、年终奖金、餐费补贴、工龄补贴等福利待遇（部分需达到工作年限等条件）。
4、提供富有竞争力的薪酬体系，每年根据员工工作表现进行薪酬调整（至少一次调整机会）；
5、为员工提供完善的培训、激励和晋升机制；
6、定期组织晚会、座谈会、节日利是、生日聚会等员工关爱活动；
7、公司提供内部食堂、内部宿舍、节假日参照国家法定节假日放假。