工作职责：
1.每日人员考勤核对及打卡异常处理；
2.负责公司考勤系统的维护，考勤卡管理和办理；
3.稽核考勤卡、对打卡出现的异常追踪处理及罚款的具体执行；
4.负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡的受理与汇总；
5.对考勤的原始材料进行存档,负责考勤制度的监督；
6.审查、核实、批准各单位的缺勤单据，对手续不符现象有质疑权及驳回权；
7.离职人员手续办理；
8.负责公司绩效考核制度的制订、培训及实施，建立有效的激励机制；
9.制订绩效考核计划、考核标准、考核周期、考核方法和考核流程；
10.建立考核指标体系，并根据考核指标体系设计考核表；
11.组织实施绩效评价面谈；
12.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
13.上级交办的其它事务。

职位要求：
1.有制造业考勤管理相关经验或同类经验者优先，人力资源或行政管理专业者优先；
2.熟悉考勤系统运用；
3.熟悉劳动法律、政府各项法律法规；
4.数据观念强，沟通协调能力强。