工作职责：
1、 客户开发与经营发展（客户渗透，业绩达成与利益优化）
2、新品上架与上架速度
3、铺货品项数（每家门店品项数齐全、品类品项销售量提升）
4、BRBP生意计划（QBP规划执行）
5、提升客户服务水平（有效率的铺货流程）
6、账款管理（账款清楚管理，应收账款达成）
7、执行运作体系的推进与强化

任职要求：
本科（含）以上学历，35岁（含）以下，大客户经验2年（含）以上或快销品行业至少3年（含）以上经验，身体健康，有良好的语言表达能力，热爱销售工作，工作积极，抗压性好，有责任心，能吃苦耐劳。

薪酬待遇：
底薪+月度奖金+车费津贴+话费补贴+餐费补贴
丰富的福利：缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装。