工作职责 :
1、培训计划制定和执行
2、业务队伍及内勤导师队伍的培养及管理
3、宣讲并推行培训制度及合规经营
4、培训系统的维护及管理
5、培训管理其他相关工作
任职资格 :
1、本科及以上学历，营销类、工商管理类优先
2、性格外向，亲合力强，主动配合意识强，有良好的协调能力
3、具有良好的沟通、表达、规划能力及一定的学历能力
4、具有良好的数据处理和分析能力、写作能力