岗位职责：
1、负责落实线上线下招聘，开拓新的招聘渠道，为招聘BP岗把关好候选人的录用质量，确保招聘过程的公平、公正、高效。
2、根据公司业务需求，针对各个岗位设定固有面试答卷及录用判断标准。
3、根据公司业务需求，制定并实施员工培训计划，提高员工的专业知识、技能和绩效素质，促进员工职业发展。
4、根据公司经营状况，制定并实施绩效考核和薪酬福利体系，确保员工的工作绩效和薪酬待遇与公司经营状况相匹配。
5、负责公司员工关系维护，处理员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的良好形象和声誉。
岗位要求：
1、能接受定向定点线下挖掘高层管理人员及技能岗人员
2、熟悉国家法律法规，具备人力资源管理的专业知识和技能，能够熟练操作办公软件。
3、实干性及业务型管理者
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强
上班时间：
8:30-12:00,13:30-18:00，大小周，法定节假日按照国家执行
福利待遇：
五险一金、带薪年假、工资额外：全勤奖金100元+餐补16元/天（实出勤）+交通补贴100元