岗位职责
1、年度规划。根据渠道年度既定各项重点任务目标，推动落实辖区内所有系统/门店各项工作开展，以确保各项工作顺利落地，从而实现所辖区内系统/门店年度任务目标的实现；
2、开发与谈判。依据公司营销计划，主导或协助所辖区内重点商超系统/门店的开发或新品引入的谈判，向客户提报新品资料，完成新品提报、系统生成、监督跟进流程；
3、促销活动。依据公司营销计划，结合所辖区内重点商超系统/门店特性制定年度或季度或月度促销规划并跟踪促销活动的开展情况，包括不限于促销员投入计划、管理标准、工作要求等，并定期总结与反馈，以拉动年度销售任务目标的实现；
4、应收账款。根据与各商超签订的合作协议做好合同条款执行跟踪与落实，每月做好应收帐款的追踪、逾期货款的协查及回收、扣款明细的核对、协查及冲帐等工作，以确保货款及时回收；
5、客情维护。对所辖区内重点商超系统/门店做好客情维护，争取更多新品上架、促销活动、价格、费用等资源；协调和处理各门店的缺货、断货、退货及换货事宜并加强与采购、物流等平行部门的联系与联系；
6、总结与反馈。定期复盘销售目标、利润目标、档期活动、促销费用（含促销
员）、合同条款、应收账款等工作执行情况，对出现的异常需及时反馈或并跟踪解决；
7、标准化建设。根据管理工作需要，建立不同的工作流程或标准或操作手册（如：
协助系统业务建立和完善系统客户操作手册、促销员管理办法、陈列标准、活动
执行标准、物料使用及管理办法等），以提升工作效率。
8、上级交付的其他临时性工作。
任职要求
1、统招专科或以上学历，25-35岁之间，男女不限，市场营销等相关管理类专业；
2、二年或以上快消(主指食品)行业商超开发或管理经验，其中：有大卖场采购对接经验及冻品行业工作经验的将优先考虑；
3、工作认真、有责任心，思路清晰，具有较强的沟通协调能力和执行能力；