工作职责：
1、负责中大客户的人力资源条线业务行销，做好中大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等，可以售卖的业务有网才、笔面试执行、猎头、校招、背调、培训测评等，售卖产品多元化；
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上TOB大客户经验，同行优先；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PPT软件及现场演示能力;
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳;
6、具有人力资源行业销售经验或TOB销售经验者优先，具备服务于国企央企客户的销售经验优先。

关于公司福利及其他：
一、薪资及工作时间
薪资结构：无责底薪+高额提成
工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。
二、福利
五险一金+商保：社会保险和公积金（按国家标准足额缴纳），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。
三、休假
公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
四、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。