岗位信息
1、通过电话、网络、面访等方式，邀请、引导企业用户入驻我们的招聘平台，指导客户维护网站招聘效果，处理客户遇到的各种招聘问题；
2、与客户建立良好的关系，深度挖掘客户需求，rpo、猎头、培训测评等人力资源产品；
4、做好各类客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等。

任职要求：
1、专科及以上学历、半年以上销售经验，人力资源行业从业者优先考虑；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、有一定的抗压能力、具有执行力、能保持学习状态。

薪资福利：
⑴.底薪+绩效+提成+补贴，综合工资7-15k
⑵.完善的福利体系
①.入职即缴纳五险一金（按薪资全额基数标准缴纳），转正之后购买补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的90%报销；
②.全年7天带薪年假，7天全薪病假，免费年度体检，月度生日会，定期团建；
③.周末双休、法定节假日按国家规定正常休假

培训：
带薪岗前培训、1对1 教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；

发展：
每个季度都有职级晋升机会（每次升级薪资会有幅度不等的上涨）；
管理方向：每年举办公开竞聘选拔，可晋升成公司的管理层员工；