岗位职责:
1.依据公司战略目标、员工多元需求以及预算，策划年度员工活动计划，明确各活动的主题、形式、时间及预期成效。
2.主导活动的全程落地实施，高效整合各类资源，同时积极开展多维度沟通与协同作业，全方位保障活动顺利开展。
3.广泛收集员工对于活动的兴趣偏好及反馈信息，深度剖析数据，为活动策划与优化提供有力依据。
4.协助公司文化建设工作，将公司的价值观、使命等通过活动形式进行传播和渗透，使员工更好地理解和认同公司文化
5.承担活动宣传文稿的创意构思与撰写任务。提升活动的知名度与影响力，塑造公司良好的文化活动品牌形象。

任职要求:
1、熟悉活动策略的管理知识、实施的全流程、良好的方案编写及文字功底；
2、英文可作为工作语言，优秀应届生予以考虑；
3、较强的沟通和协调能力、较强的项目统筹和策划能力、较强的创新创意能力。