岗位职责：
1、了解人力资源管理的基本理论和方法,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识,能够有效地组织和管理车间的人力资源；
2、了解生产成本构成和控制方法,能够分析生产过程中的成本
因素,制定合理的成本控制策略,降低生产成本,提高经济效益；
3、熟悉安全生产法和车间安全管理要求,了解安全风险评估和预防措施,能够制定并执行安全管理制度,确保车间生产安全；
4、了解5S管理的基本原理和实施方法,能够组织并推动车间的5S管理工作,提升车间的整洁度工作效率和员工素质。
任职资格：
教育与专业：取得本科及以上学历汽车制造、管理类、工科类等相关专业；