岗位职责 1.02执行招聘流程，筛选适配人才。2.02办理员工入离转调，管理档案。3.02制定考勤制度，统计核算薪酬。4.02维护员工关系，处理相关事务。5.02负责前台接待预定工作。 任职要求 1.02大专及以上学历，有人事行政经验优先。2.02熟练操作办公软件，沟通协调能力佳。3.02工作细致严谨，责任心与执行力强。
