岗位职责:1、对寿险营销体系有基本了解;2、熟悉操作OFFICE办公软件;3、能够熟悉并灵活运用基本法、人力发展政策来推动增员,具备人力发展方案策划与活动组织技能,能够提供增员培训与督导,具备一对一或一对多的增员面谈技能。任职要求:具有五年以上寿险行业的从业经验,有过1年及以上营业区组训、区经理或人力发展岗任职经历