岗位职责：
一、BM分析、目标定义、预研分析
根据项目竞品车型的设定，在高级经理/助理的指导下，熟知并能够运用行业前瞻技术信息，履行以下职责：
审核把关车身气密性、防腐、水管理目标定义、车身尺寸、外观、车身五级目标、重量目标定义等目标定义、达成策略，承担落实车身以上指标满足项目开发要求
二、车身设计、开发、验证与认可
根据部门批准的车身各五级目标定义，在高级经理/助理的指导下，履行以下职责：
审核把关隔音胶块、沥青板、增强贴等阻隔系统件布置、车身密封、防腐、水管理数据校核、外观DTS、定位策略发布与校核、公差吸收与分配；指导完成车身性能五级目标数据校对与验收；承担落实阻隔系统件、白车身气密性、车身空腔防腐、车身淋雨、涉水等开发、验证及认可、外观匹配验证与认可、车身重量目标达成、系统实验和路试认可
三、产品维护、质量提升及VAVE
三个模块针对历史及售后问题，在高级经理的指导下，审核把关制定有效方案；审核把关相关技术文件，规避历史问题，落实质量持续提升；成本意识强烈，审核把关 VAVE降本方案，并跟踪落实。
四、科室内部团队建设、能力提升、梯队建设、人员绩效考核等日常管理。
任职要求：
最低任职资格要求：
1.教育与专业：本科及以上学历，材料成型、化学、材料力学、车辆工程、机械设计等专业；
2.工作经验要求：大学本科及以上学历；硕士≥6年，本科≥8年；在原岗位任职年限原则上须达到5年。
3.特殊资格/素质要求：有很强的事业心、责任心及开拓进取和奉献精神，坚持原则，作风正派，品德优秀
岗位应知（专业知识要求）：
1.熟知车身前沿技术
2.熟悉整车开发流程
3.广泛了解公司其他专业技术领域知识
4.能总结、完善和建立车身业务工作流程
5.熟悉车身系统设计开发要点；
岗位应会（工作技能要求）：
1.具有跨系统综合性问题分析和策划能力
2.能够准确提出车身前瞻性课题，并完成独立策划和实施
3.策划项目对业务推动大，并能单独车身业务的测评工作