【工作内容】
- 负责制定和实施公司生产基地的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
- 管理和优化生产基地的人员配置，确保人力资源的有效利用。
- 制定并执行员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和工作效率。
- 协调处理员工关系问题，促进团队合作与和谐的工作氛围。
- 监控和报告人力资源相关数据和指标，为决策提供依据。
- 遵守当地法律法规，确保人力资源管理活动的合规性。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少 5年以上人力资源管理经验，有医药行业背景者优先。
- 具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效管理团队。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解医药行业的特殊要求。
- 良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。