公司针对应届/往届本科生采用定向培养的方式


一、专业要求：专业不限,理工类优先


二、基本素质要求
①　愿一起做强做大民族企业，认同福耀文化；
②　志存高远，吃苦耐劳，愿意从基层做起；
③　品学兼优，具备较强的自我学习能力、创新意识；
④　团队意识强，有管理技术潜力；
⑤　具备良好的沟通、协调、实操能力。


三、福利待遇：综合年薪：9-13万/年
（1）五险一金，根据企业当年效益发放年终奖；
（2）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等；
（3）食宿：提供伙食补贴及免费宿舍；
（4）定期福利体检、集体活动经费等；
（5）人才引进入户、子女入学；
（6）参与人才培养计划。


四、发展方向
负责工厂生产现场的精益改善 / 运营管理工作；
职业发展路径一：班长—车间主任—厂长—生产副总—总经理
职业发展路径二：现场改善—副车间主任—车间主任—厂长—生产副总—总经理