岗位职责：
1. 深入了解公司各部门工作，做好招聘、员工关系等人力资源相关工作；
2. 负责维护及开发招聘渠道，在渠道进行岗位发布及面试邀约工作；
3. 理解公司各部门工作内容，对前来参加面试人选进行初步筛选；
4. 协助进行公司日常各项人力行政事务，确保各模块流畅的运作；
5. 公司培训及内外活动组织筹办；
6. 　协助上级其他工作；
岗位要求：
1、 大专以上学历，2年以上招聘工作经验，年龄26至40岁；
2、 较强的沟通、组织协调、团队合作、学习和语言组织能力，思维逻辑清晰、洞察力强；
3、 良好的职业道德和素养，工作积极负责、认真细致，执行力强，有担当、有强烈的责任心；
4、 具有亲和力和极强的服务意识，能承受一定的工作压力，有C1牌驾照。