1.主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成，对学校教学、教研、教务管理等工作负责,实现学校的人才培养目标和计划要求；

2.组织拟定学校教学、教研、教务等方面的规章制度、工作流程和规范并组织实施，制定部门年度工作计划和年终总结，检查、督促制度规范、工作流程及计划的实施情况；

3.组织对各专业人才培养方案、课程大纲、教学计划与方案的评审，并检查督促实施，组织安排报读技工加大专双学历学生的课程和教学安排；

4.统筹学校的专业建设，组织与指导专业调整与新专业申报，组织指导学校的教科研工作及课程改革工作；

5.组织开展学校师资队伍的建设，组织教师的学习进修与培训，参与各专业教师的考核评价与管理；

6.参与校企合作和顶岗实习工作；

7.审核教学工作量和课时津贴；

8.负责对本部门人员的履职检查、监督、考核、指导，实施有针对性的培训，保证部门人员素质与能力的不断提升；

9监督监督技工、大专课程的成绩登记，学生技能考证及考证补考工作；
10.学校新增专业申报材料；