工作职责：
1、按照标准流程，准确分析和掌握客户的招聘需求
2、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求
3、为客户和候选人提供跟踪服务
4、在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导
5、主管交办的其他工作


任职要求：
1、大专及以上学历，拥有三年以上人力资源招聘、销售或服务等领域的经验
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力
3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力
5、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目
6、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神