一、招聘要求：
1、大专或以上学历，Cable高频产品设计经验；
2、懂得高频原理/熟悉高频线设计/制程/成本结构/?材料特性；
3、熟练使用绘图软件，了解塑料成型、五金冲压制程；
4、熟练操作网络分析仪/误码仪等高频测试仪器，懂得高频测试不良分析及验证；
5、有较强的成本观念,有制程改善及成本Costdown经验。

二、岗位职责：
1、了解市场需求及动态，引领公司主流产品开发；
2、产品相关资料收集，与客户沟通，确认相关技术要求；
3、主导产品的评审，图纸设计，验证及量产导入工作；
4、新产品相关模治具需求及验证，主导模组客户承认；
5、制定产品工程标准，产品可靠性验证；
6、新产品3D、2D图纸及零件图纸的发行，维护；
7、产品设计优化，零件改良，客户ECN的确认及内部ECR实施；
8、上级主管交办事项。

三、基本福利：全体员工均适用之
1、包食宿；
2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假；
3、五险一金：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)和住房公积金；
4、节日福利：每年端午节、中秋节为员工发放福利礼品；
5、资历奖：公司服务满5年之职工发放奖金或等值礼品；
6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动；
7、子女奖学金：公司为符合条件员工，提供“子女奖学金”；
8、爱心基金：重大疾病，公司设有爱心基金。

四、激励福利：适用于中高阶人员（非基层作业员）
1、专案激励奖金；
2、符合购房补助条件且有意愿在番禺、南沙区购房的人员，核给“住房资助金”；
3、每季度核给“部门福利金”用于本部中高阶人员聚餐、聚会及内部集体活动之经费；
4、中巴厂车每日往返于南沙--市桥，节假日可用于员工旅游、聚会等活动；
5、依公司营业状况、部门整体绩效及个人工作表现核算年终奖及红利奖金。

五、薪资调整：
1、年度调薪
2、职务晋升调薪

六、教育训练：
1、职前培训
2、岗位培训
3、专业技术培训（如SPC、FMEA、DOE、专案管理、供应商管理等）
4、培训方式：内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至厂授课、光盘培训。

请先投递简历，合则约见，面试请携带身份证、毕业证等证件原件、一支笔。天气多变，必要时请携带一把雨伞。