1、认真执行公司的各项方针，政策和有关规定，协定公司制定生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好本部门生产人员工作考核及考勤；2、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，合理安排组织生产，保质保量高效按期完成生产任务；
3、根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求；
4、负责对所属车间动力及生产时定期进行设备检查，全面掌握设备的使用情况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转；
5、组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，保证公平、公开、透明，不偏袒，不弄虚作假，充分体现多劳多得的原则，人员定岗定责，进一步提高员工的劳动积极性；
6、制定各种工作动作流程，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济实力；
7、组织解决生产中出现的技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中预防措施；
8、负责所属车间安全生产工作，积极落实“安全”预防为主，安排并督促员工做好所属岗位区域5S工作；
薪资福利：7-10K
1.、社保医保（五险）：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2、包吃；3、带薪国家规定假期；4、员工生日聚会；
5、员工年底分红；