技能要求：
人力资源管理
1、 负责公司办公用品采购、领用登记；固定资产管理、办公设施维护。
2、 协助招聘渠道的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理。
3、 协助公司员工考勤审核及档案管理。
4、 负责丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
5、完善公司各类招聘、培训、激励、劳动关系等制度


任职要求：
1、高中及以上学历。
2、3年以上相关职能工作经验者优先；
4、熟练运用各种办公软件；
4、具有良好的人际关系处理能力、亲和力、具备较好的沟通、组织、协调能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

公司福利待遇：
1、朝九晚六，周末双休，国家法定假日休息和带薪年假。
2、享受公司不定期聚餐，下午茶，以及外出旅游等等福利活动
3、入职签订劳动合同，为员工购买社会保险（五险）
4、活动工作氛围轻松 ，公司均为90后、00后