岗位职责：
1、负责所在校区院校关系和院校资源，教学管理、学生管理等；
2、负责招生办公室的日常行政管理，协助招生办开展市场渠道建设，协助开展招生工作；
3、负责所在校区团队搭建，组织管理各部门员工及学生日常工作和实践活动；
4、监督总部制度在校区的执行，提高校区工作效率，加强各项管理工作；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、国内教育统招本科学历，国际教育对标一本标准；
2、具有国际教育或国际合作项目实操经验者优先，海外背景、英文能力强加分；
3、具有民营学校管理经验或培训机构全日制管理经验或有学生管理经验或有非全日制项目招生经验者优先考虑；
4、具备校区管理3年以上实操经验，团队管理经验丰富，具备项目运营思维，熟悉校区管理工作各阶段性特点与重点，能够确保总部各项制度及指标在校区有效落地；
5、职业感佳，格局意识强，具备极佳沟通能力与执行力。

福利待遇：
1、工资构成：底薪+绩效+提成+全勤奖+节假日津贴+工龄奖+其他奖金和补贴等；
2、节日慰问：公司在女生节、元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等各种重大节日发放节日津贴；
3、员工活动：每学期每个部门团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动，员工有机会享有公费旅游活动等；
4、社会保险：员工入职后试用期内公司统一购买五险一金；
5、培训晋升：
培训体系：新人入职培训-试用期辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
双渠道晋升机制：
业务方向：初级业务-中级业务-高级业务
管理方向：基层员工-储备干部-部门主管-经理-总监
6、上班时间：周末双休，上班时间按照高校时间执行；
7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；其他带薪假期，如病假、婚假、丧假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等；
8、其他福利：体检福利、带薪寒假等。