实行轮岗制
1. 作为公司储备人才培养，通过轮岗熟悉公司各项业务及运作流程；
2. 系统化的公司培训，较终根据个人专长及表现定岗；
3. 发展方向为技术、营运、策划、财务、人力、质量方向。
岗位要求：
1大专以上学历；
2. 勇于挑战和创新，环境适应能力强，有较强的学习能力，愿与公司一同成长；
3. 有较强的抗压能力和应变处理能力，具有较高的团队合作精神和工作激情。