1、制定月度、季度、年度销售计划，完成集团下达的销售任务；
2、根据市场情况及最新政策及时调整销售战略；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职要求：
1.具有大专及以上学历，汽车营销及相关专业毕业优先；
2.有 5 年以上汽车销售工作经验，其中至少2年同岗位工作经验；
3.熟悉国家汽车相关法律法规，具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识；
4.具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；
5.熟练使用 Office 等办公软件，了解财务基础知识。


福利待遇：
* 富有竞争力的薪资，每月准时发放；
* 良好的晋升机会，系统的培训及发展机会；
* 每年5－15天带薪年假，福利假齐全；
* 五险一金，商业险，年度体检；
* 免费工作餐、丰富的员工活动和节日福利。