岗位职责：
1、负责制定并实施销售培训计划，提升团队的销售技能与市场竞争力；
2、定期组织销售培训课程，确保团队成员能够及时获取最新的产品知识及市场动态；
3、通过案例分析、角色扮演等多种形式，增强学员的学习兴趣与参与度；
4、跟踪培训效果，收集反馈信息，并根据实际情况调整培训方案。

岗位要求：
1、有2年以上家具培训相关工作经验，熟悉销售流程及技巧；
2、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够有效激励团队成员；
3、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；
4、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
5、认同公司的企业文化，有较强的执行力和责任感。