一、工作职责
1、后勤保障岗位，协助总经理统筹管理人事、档案、项目协调工作；
2、根据公司战略，设计、完善、指导、培训包括不限于公司人事、行政、财务等内部管理制度、指引、流程等；
3、完成上级交付的其他相关工作。


二、任职资格
1、细心、热情、温和、形象佳、对后勤保障工作有浓厚兴趣，有很强的进取精神和良好的学习、沟通能力和团队合作精神；
2、多年文字、财务、审计、文秘、档案管理、行政工作经验，本科或以上学历，研究生、中共党员优先考虑；
3、熟练的计算机操作能力，持有NCRE 1级（MS OFFICE)或以上证书；
4、有驾驶经验者优先考虑。：


三、福利待遇：
1、公司的特色福利：健康体检，国内外学习、考察、观光、并享受免费午、晚餐、年假、考试假等带薪假期。
2、国家规定的福利：五险、补充医疗保险； 法定节假日；病假、产假、婚假；陪护假等；


四、薪酬机制：
薪酬构成：除基本工资外，设优厚的任务提成奖、业务开拓奖、半年预发奖、年终考核结算奖、全勤奖；
各类补贴：开车补助、通讯费补贴、节日慰问津贴、生日慰问津贴、项目组水果金等。


五、业务节奏：
公司全年业务量较为饱和，每年的工作时间没有明显的闲季和忙季，一般上半年任务略为繁重。每年1月-6月每周工作日为6日；7月-12月每周工作日为5日。


六、人才培养观：
公司注重全员的“自动自发”，提倡【围绕“作为人，何为正确？”展开的“有教无类、因材施教”】人才培养观，对试用期间特别优秀的员工，会“不拘一格”安排到适合发挥其特长的岗位；常年发放健身会所或运动场馆消费卡、每年由党支部最少组织一次国内（外）参观学习考察。




当你准备投递这份简历时，请你安静下来，闭上眼睛、思考以下问题：
1、我喜欢会计师行业吗？我是一个自律、富计划性、条理性、自我管理特长的人吗？
2、“南永”的文化和三观是我心仪的吗？
3、遇到困难，我乐于与上级领导或团队成员及时沟通，并主动寻求解决方法，而非不懂装懂、逃避和闭口不谈吗？
如果你的选择是“否”，此职位可能并不符合你的职业生涯规划。


关于南永：
广州南永成立于2005年6月，注册资本200万元。


本所致力于为客户提供优质的专业服务体验，围绕“专注、持续配合客户创造价值”的服务宗旨，咨询收入一直超总收入的75%，具明显“咨询特质”。本所也因此特质而屡获殊荣。2012年9月，本所荣获“全国注册会计师行业十大岗位能手”竞赛优秀组织奖；所长荣获“全国注册会计师行业品牌建设岗位能手”称号；副所长荣获“全国注册会计师行业十大岗位能手”竞赛信息技术管理岗位鼓励奖。


本所秉承“感性战略、理性战术、大爱旋涡”的企业文化，建立在彼此欣赏基础上充分发挥从业人员潜能的人才培养观，在以所长（中国注协资深会员）、副所长（全国会计领军人才）为示范的引领下，“追求真诚专业、勇于进取开拓”的座右铭，深深扎根在每一位南永人的心中，始终成为南永人自信、自强、自律的永动机，在追求梦想的大道上热血同行。