职责一：接待与物资管理。
1.接听前台座机来电，了解来电人员需求，做好信息记录，及时传达信息，婉拒推销电话。公司订阅报刊杂志收发。文件快递寄件处理
2.来访人员的接待工作，及时通知被访人员。
职责二：办公环境管理
1.一楼展厅及“5S”日常管理与巡视，确保接待区环境干净、节能措施得当。
2.环境绿化管理，出现枯枝情况及时通知植物养护员进行更换调整。
3.每周5S巡查通知及结果公示。
职责三：人力事务工作
1.考勤管理、培训记录。
2.基层类人员招聘、员工入离职手续办理，劳动关系手续办理。
3.体检组织及健康证管理。
职责四：行政事务工作
1.公司办公用品、劳保用品申请、领用、发放等
2.非机器设备类固定资产管理：登记存档、定期盘点、数据管理
3.负责公司礼品的保管以及出入库管理工作。
4.固定废弃物定期通知回收及跟进。
5.饭堂用餐管理。
6.员工福利发放登记和活动组织。
职责五：完成领导交办的其他任务。
【任职资格】
1、性格开朗、有良好的沟通能力和理解能力，有较强的集体荣誉感和服务意识
2、电脑操作熟悉，注重细节，诚实守信，有良好的职业操守。