岗位要求：
1、大专以上学历，社会工作、社区管理、医疗护理等相关专业，有社工证或医疗护理等资格证优先考虑；
2、有五年以上养老院管理工作经验或连锁酒店经营管理经验；
3、有较强的经营意识和销售经验，工作认真、细致，能承受一定的工作压力；
4、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，热爱养老产业，良好的团队合作精神；
5、熟悉了解养老政策，熟悉养老管理操作流程，对养老行业销售有经验者优先考虑；
岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，在总经理领导下，全面负责中心运营和管理（包括中心护理部、居养服务部、餐饮部和家政服务部，颐康基层服务部）。制定中心年度、季度、月度经营工作计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实。对经营情况及时提出工作改进方案，提高管理水平和工作效率，确保完成公司下达的经营指标；
2、落实中心各项规章制度，并指导、监督执行；贯彻实施政府养老行业的政策和公司的各项规章制度；
3、按照中心经营、服务要求，负责员工管理、业绩考核审批工作，使管理水平与服务质量得到持续改进和提高；
4、负责中心收入和各项费用预算的审核和报批落实，严格审核控制中心的各项费用支出，每月进行总结，提出优化措施，提高创益水平；
5、根据安全管理制度及风险处置预案的要求，做好入住长者、居家长者和工作人员的安全保障工作；
6、维持中心良好的服务水平，为所有长者提供优质、超值的服务，设施设备摆设标准规范、整齐，为长者营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的优美居住坏境；
7、签发各项中心通告，负责中心业务合同审核，合同、文件及资料的存档保存管理工作；
8、负责主持中心每周例会、每月中心运营和服务质量总结会议，监督检查各部门执行岗位职责和运营规范，负责中心所有人员的培训工作，为公司的发展培养人才；
9、负责同行市场的调查与分析，制订中心竞争策略，提出促销方案及促销活动等有效开展；
10、定期参加下属各部门工作，检查服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量；
11、合理控制人力成本、运营成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略；
12、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务、产品，与老人家属签订协议，执行告知义务；
13、负责与公司总部及其他业务部门的联系、沟通、传达并执行公司总部的决策、计划、参加公司总部运营例会，并向公司总部及时反馈有关的运营信息；
14、对中心的人、财、物负责，负责中心固定资产、设施设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障运营安全；
15、负责中心同政府职能部门、街道和社区的联系协调工作，对接协调市、区、街职能部门和平台的检查，暗访、评估、评级、评定等工作。合理处理好政府和公共关系，接待社会各界来访、参观、咨询，以保证中心的正常运营；
16、负责统筹处理中心投诉工作和组织实施周期盘点工作；
17、完成上级交办的临时工作任务。
我司总部在白云区。本岗位上班地点有；白云区梅花园；荔湾区岭南街、华林街；番禺区东环街等街道，公司会根据实际情况而定。