工作职责:1、负责物业项目的全面工作管理;2、负责项目接管验收期的统筹、协调、沟通工作;3、负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率,了解部门年度经营责任指标情况,对各项工作进行指导和决策,负责本项目年度及月度财务收支预算和控制;4、负责制订部门工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本小区人员的绩效考核;5、熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系,定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;6、对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;7、所负责小区多种经营业务的开展,以达成年度业绩指标;8、积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。任职要求:1、25-40岁,大专以上学历,3年以上物业、酒店行业管理管理经验,具备2年以上某一系统负责人或同等岗位工作经验;2、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态,持有物业相关证书者优先;3、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;4、具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强。福利待遇:1.包吃住2.五险一金、养老、医疗、失业、工伤、医疗、重大疾病等社保齐全;3.享受国家法定的所有假期,如:年假、婚假、产假等;4.年度免费体检;5.每年不定期组织岗位竞聘,更多晋升平台渠道助您成长;6.6-10月发放高温补贴;7.不定期部门组织公费聚餐、球类运动等。