1、培养方向是销售、商务、运营方向的管理岗位；
2、在客服、商务、销售部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。


职位要求：
1、学历：统招本科学历以上，物流、航运、贸易、英语相关专业优先考虑；
2、能力：目标感清晰，较优秀的理解和表达能力，良好的人际沟通能力。