1、负责完成销售部门团队建设和实施销售战略，参与公司销售战略发展等；
2、深入挖掘和掌握合作商信息，收集分析市场情报，负责向公司提供有助于决策企业战略的市场 依据和建议；
3、参与制订管辖区域销售目标，并根据所辖区域销售目标制订营销计划并组织实施，带领团队成员完成年度销售目标；
4、负责团队成员渠道开拓、渠道维护管理等需要开展的主要工作的监督和落实，以及团队建设工作；
5、协助团队人员在管辖区域内的重点经销商的商务谈判、合同签订等工作；
6、组织或配合参与全国或区域行业活动，协助行业网络建设；
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、负责全国的合作商和代理商拓展招募和业绩管理；
9、积极参与公司决策层布置的单独项目任务。

岗位要求：
1、45岁以下（条件优秀50岁以下），大专以上学历；
2、熟悉行业渠道规则，在教育设备行业有一定的人脉和资源优先
3、具备10年以上企业销售管理的工作经验，其中至少5年的团队管理和带人的经验，对市场营销工作有深刻认知；
4、熟悉市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力；
5、具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
6、能够接受出差。