工作计划：根据院区发展规划，编制院区年度护理工作计划，并组织实施；
护理质量：
1、熟悉院区护理质量管理系统。统筹院区护理质量建设、质量检查（监察、评论）和质量持续改进工作，并在院区和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素；
2、 熟练处理临床护理上发生不良事件、事故、进行分析、鉴定、提出有效防范措施的能力；
3、定期或不定期地对院区各科室护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时地进行妥善地处理；
4、定期组织召开全院护士长例会，分析护理工作情况，不断提高院区的护理质量；
员工管理：
1、对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性；
2、承担全面组织护理专业的临床教学工作，管理并组织好护理人员业务培训；
3、开展护理科研，不断总结临床护理经验，开展学术交流；组织护理新技术的推广与应用，提高院区的护理水平；规章制度
4、负责拟定和组织编制集团护理管理的各项规章制度，监督实施，并根据院区内外部环境变化，及时对各项规章制度进行补充、修订、完善；



任职资格：
1、大专以上学历，护理专业
2、五年以上护理及其相关工作经验，两年同岗位工作经验知识基本知识
4、具备基本的绩效考核理论知识，及成本分析管理知识专业知识
5、精通护理专业理论，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理政策
6、了解国家相关法律、法规；全面掌握与国内外护理技术发展方向工作技能
7、熟练使用办公软件，及口腔医院各种医疗护理器械