此岗位大小周！！！大小周！！！大小周！！！

职位描述：
1、认真做好原始单据审核，保证账实相符，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整，单据核对做到日清月结。
2、每日对入库存单与系统核对且单据要妥善保管，当月发票当月及时核销校验。
3、库存车辆进销存管理，成本核算，销售绩效报表及相关日报台账审核复核。
4、每月对公司资产、资金、票据、有价票券、在修车、礼品盘点及出具报告提交系统审批，保证账账相符，账实相符。
5、按月与各业务单位发起对帐，保证往来款项准确无误且按公司信用管理制度向业务部门发起催收，定期出具帐龄分析表。
6、按权责发生制预提费用成本；定期按公司管理制度检查业务合规合理性。
7、按时向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费。
8、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管，按规定移交档案室。
9、执行力强及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，财会专业，具备初级会计师及以上职称优先；
2.有财务/会计等2年工作经验，1年以上汽车经销商行业财会类岗位工作经验优先；
3.为人正直，品行端正，悉财会知识，专业基础扎实。

福利待遇
1、工作餐：为员工提供免费工作餐；
2、薪酬福利：匹配岗位的薪酬激励方案；正式员工购买五险一金，实习生购买人身意外险及工伤保险；
3、劳动用品：根据岗位需要提供完备的劳动保护用品；
4、节假日福利：发放节日费及节日慰问品；按国家规定休带薪年假及各类假期；
5、高温慰问及津贴补贴：每年6-10月发放高温津贴、发放清凉饮料，提供防暑降温凉；发放出勤补贴、工龄工资、独生子女补贴；
6、年度体检：每年定期进行体检，保障员工身心健康；
7、企业文化活动：不定期举办员工生日会、拓展活动、球类竞赛、文体活动、劳动竞赛、技能竞赛等；
8、培训体系：员工入职培训、岗前培训、公司内训、厂家培训、技术培训、大咖分享、学习分享会、认知管理学习等。