一、招聘岗位及任职要求
【岗位职责】
1、根据干部培训政策导向和业务需求完成课程开发工作；
2、承担干部培训现场教学授课工作；
3、承担教学内容、方法、形式的创新与研究工作；
4、学习督导师，跟踪学习效果、促进学习转化、提升学习体验。
【任职资格】
1、硕士及以上学历，形象良好，教育学、经济学、社会学、政治学、公共管理、工商管理、中文、马哲、医学等专业；
2、写作功底好，善于研究、分析、思考和分享；
3、热爱干部教育培训事业，能迅速适应工作，独立完成教学、教研相关工作任务；
4、具有培训、咨询工作经验和学习项目设计能力者优先。
二、福利待遇
1、有竞争力的薪酬福利体系，业绩导向、简洁清晰的激励文化；
2、专业条线、管理条线、市场条线明确的职业成长通道；
3、健全的休假制度，五险一金，年度体检，节日福利等；
4、依托中山大学平台，将与博士团队一起工作，与政府公务员、企业管理层等精英人群合作。