经营部经理岗位职责

1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营行

业的招投标信息。

2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作，提

高中标概率。

3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心

员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

4、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的经

济指标以及建立各项管理制度。

5、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员

工实施考核，做到奖罚分明。

6、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。

7、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。

8、做好领导交办的其他任务。

任职要求：

1、工民建等相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验，三年管理经验；

2、有MBA资格优先，