岗位职责：
1.制定景区市场定位方案，运营景区销售计划和市场分析报告
2.分配销售任务，调度销售资金，拜访重要客户，处理客户纠纷
3.对营销人员的工作调配安排
4.积极开拓市场，运用各种有效方式进行宣传、销售等等
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业；
2、有3年以上大型景区（甲方）营销工作经验；
3、熟悉企业、旅行社、会展和餐饮销售知识；
4、工作责任感强，能承受较强的工作压力，执行力强，具有优秀的沟通协调能力，团队合作精神。