1. 具有优秀的销售技巧和能力。
2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划。
3、制定月度咨询转化率提升方案。
4、咨询数据收集、整理、分析、反馈。
5、召开日、月度咨询例会和总结会议。
6、熟悉咨询师的主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。
7、组建咨询师团队，部门带教管理及其它事务。
8、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单.