工作职责：
1、对负责科目的学生进行“一对一教学”辅导，因材施教，根据学生学习性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、学生课后作业辅导，课堂疑问解答，全程跟踪学生学习进度。
3、落实把关每位学生，分析学生学习情况，提强补弱。
4、与各代课老师及时沟通，配合各科老师完成教学任务，严格管理学生，营造出良好的班级学习氛围。
5、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
6、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
任职要求：
1、具有教师资格证。
2、热爱教育事业，身心健康，形象端庄，具备较强的责任心，遵纪守法。
3、有亲和力，擅于沟通，把握学生心理活动，解决学生遇到的问题。
广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管，有的员工入职6-12个月晋升为主管分校校长。