1. 负责统筹管理居家养老项目、大配餐项目的所有服务管工作;2. 负责制定社工部的周/月/季/年度工作计划;3. 审批各服务领域的具体实施方案;4. 监督、指导社工部工作的开展,完成各项任务指标;5. 审核社工部的办公经费和活动经费、物资申购;6. 负责组织、汇报社工部的工作总结及相关资料。对外报送相关资料、文件;7. 负责社工部的培训计划,对社工队伍的领导、培养、激励、监督、考核和工作督导;8. 督促下属提前完成小组、活动计划书和流程设计;9. 组织社工部各种会议,传达上级各项工作要求及内容;10. 督促社工同事在接案后3个工作日内完成相关记录,并进行服务审批;11. 组织部门人员在年度服务协议签订之前完成年度计划;12. 抽查社工部人员服务开展情况,每月至少开展2次服务情况检查;13. 每月一次抽查社区服务点开展情况;14. 抽查社工服务文档完成情况,每月5日前根据上月服务统计情况抽查上月文档完成情况,并督促未完成同工在每月底前完成文档的补充工作;15. 定期或不定期对新社工周工作报表等内容进行查阅、抽查;16. 督促社工做好服务宣传工作;17. 根据公司规定,组织同工团队建设活动,增强团队凝聚力;18. 了解员工思想动态,及时向分管领导或行政部反映情况;19. 协助中心进行服务管理的规范化,以及提供服务发展和中心发展的可操作建议;20. 负责社工部同工的工作绩效考核和评估工作,对社工部的招聘和任免具有决策权;21. 参加由街道、区民政等主管部门召开的定期和不定期会议;22. 负责协助街道进行上级部门的视察、学习接待工作;23. 负责与街道相关部门管理长者大配餐服务,医养结合合作开展服务;24. 根据公司制度对部门社工的请假、加班、补休审批,然后报分管领导及行政部;25. 与督导落实月度培训督导工作。任职要求:1. 认同公司经营发展战略;认同社会工作专业理念、价值观及具有良好的社会服务意识。2. 具有四年以上社工一线服务和项目管理的经验。3. 具有良好的组织、沟通协调、解决问题能力。4. 具备良好的口头、书面表达能力。5. 主动性高,敢于承担压力及责任。6. 有良好的团队合作意识和奉献精神,具备一定带领团队开展工作的经验。7.具备社会工作、心理咨询、社会学等相关专业专科及以上学历,持有初级社工证或中级社工证优先考虑。