1、负责制定公司部门和项目组的人员编制，主持并协助各部门和项目招聘工作的开展（工作占比60%）；
2、负责定期的人员培训及考核工作；
3、负责员工访谈工作的安排管理，并进行员工关系工作的开展；
4、各部门和项目的入离职档案资料管理等基础人事工作；
5、完成领导交代的其他临时性工作。
6、有电商经验的优先

任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政等相关专业，实际2年以上操作经验。
2、积极主动，亲和力强，有团队意识和大局观
3、做事细心，认真负责；为人踏实，有上进心，应变能力强。
4、有一定招聘能力和技巧；熟练招聘及员工关系模块工作