1、根据公司业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、建设高效的教学服务体系及团队，协调解决各部门在工作中出现的问题，确保教学服务质量，完成招生及教学质量监督等工作；
3、根据分校区招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求编制和招聘工作落实；
4、制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、依据市场变化，在分校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
6、积极配合大区协助完成各线路工作，协调各部门做好，教师，学生，家长三方的沟通；
7、校区日常接待管理，监督校区安全管理工作；
职位要求：
1、28-40岁，大专以上学历，经济、管理、市场等相关专业；
2、4年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；
3、有较强的综合协调能力和组织管理能力及沟通技巧；
4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；
5、有教育培训行业，尤其是K12行业校区管理工作经验者优先；