岗位职责:
1、全面统筹管理商品部各项工作，监督采卖计划产品组织、配发、上市推广、动销、补调、促销等各项事务。
2、负责本部门团队管理及梯队建设，不定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
3、协同公司对部门内各岗位绩效方案的落地，并根据考核结果不定期进行带教和培育计划的调整落地。
4、商品实施过程监控，产品线效益评估和调整，商品运作策略制定并实施，对实施过程中的问题及时预判和调整优化。
5、与运营部门协同各项大型促销活动的策划落地及市场动态的应对，对新开店铺各项商品筹划落地全盘开展。
6、对供应商投放优化以及采购选款定价的调节。


任职要求:
1、经济、管理或相关专业大专以上学历，五年以上服装行业商品工作经验，其中三年以上管理经验，熟悉商品管理和门店运营等专业知识并能落地执行。
2、商品概念清晰，逻辑思维缜密、对数据敏感，商品全盘统筹及协调能力强。
3、具有良好的沟通协调能力、监督和执行能力，团队意识和责任心强，有一定抗压能力。
4、具风险预估能力，发现、反映及解决问题迅速有效，时间观念强。