【岗位职责】：
1、负责养老机构后勤保障日常工作管理及考核 ；
2、负责年度部门预算编制、计划、使用、管理及充分利用现有资源、拓展新型产物进行创收；
3、负责机构物资保障供应与管理，包括但不仅限于供应商管理、物资采购、仓库管理等。
4、负责养老机构物业管理和信息化管理：
（1）负责编制设施设备维修保养计划，大中修、更新改造计划方案，并定期检查计划执行情况；并做好各项物业维修维护成本控制。（2）负责软硬件系统的维护，做好网络、通讯保障工作。
5、外委单位管理：对物业安防、绿化保洁、餐饮厨房进行管理，检查工作情况及日常考核并向领导汇报；
6、负责养老机构安全管理，落实安全生产责任制，建立安全管理制度和程序；负责员工宿舍的卫生、用电安全；熟悉消防管理政策与要求。
7、负责公务车使用管理；
8、完成上级领导及公司其他部门交办的其他工作。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、掌握后勤工作相关理论知识及业务常识，熟悉相关法律法规，熟练使用计算机办公软件。
3、热爱老年事业，责任心强，遵纪守法，坚持原则。具备良好的管理能力、文字能力、组织协调能力及沟通能力。有发现问题和解决问题的能力，能妥善处理矛盾和突发事件。


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1、五险一金齐全；
2、公司组织年度定期体检，并为员工附加商业险；
3、为员工提供美味的工作餐和高大上的工作环境；
4、国家法定节假日和政策性假期休假、带薪年假；
5、为员工提供广阔的发展平台和极具竞争力的薪资；
6、关注员工的职业生涯发展，定期组织各类业务拓展培训等；
7、公司定期发放节日福利，举办生日会、茶话会、团建和各种文娱活动；
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