（1）代表本区域办事处接受公司分配给该区域办事处的全年任务，并确保如期完成。
（
2）负责制定全年区域办事处年度工作计划、年终总结，并对本区域的工作任务进行二次分配。
将本区域所属人员定任务，以书面形式呈交公司作为全年工作考核依据。
（
3）区域经理应在所属区域积极扩大营销团队。在招聘区域营销人员时，应做好把关工作，尽
快完善区域团队建设，提升区域销售能力。
（
4）以身作则，带头销售，为公司产品在当地的销售广开市场、扩大影响。与客户进行洽谈，
直至签订、履行合同，完成公司下达的区域销售任务。
（
5）积极完成公司下达的项目及与其他营销人员合作的项目。
（
6）积极开拓市场网络，准确了解和掌握当地的业内信息动态变化。主动收集当地市场的相关
资料，积极配合公司的市场调研工作。严格执行公司推广及宣传计划。提高市场份额的占有率。
（
7）加强应收款的管理，防止拖欠款出现，按时完成货款回收工作。
（
8）负责区域办事处人员的管理、培训，努力提高营销人员的业务水平，督促营销人员积极开
展营销工作。

五险一金，提供食宿、员工旅游、各种补助，工作环境氛围好，弹性工作。