工作职责：
1、根据公司下达的销售目标制定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；
2、贯彻零售标准的执行，完成对店员专业知识、销售技能和销售额的提升；
3、根据公司的发展 定期向公司输送人才；
4、根据商品指标合理进行库存消化，对货品问题及时做出反馈。
任职资格：
1、较强的管理能力，能独立处理突发事件；
2、自我约束能力强、有执行力、目标感强、对高薪有挑战者；
3、有同风格女装工作经验。