【我们需要这样的您】

 1、市场营销、经济管理等相关专业大专以上学历； 

 2、有六年以上零售相关工作经验，并从事销售管理工作四年以上；

 3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的零售营销及销售成本控管经验； 

 4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 

 5、认同公司企业文化，保持较高的忠诚度和高度的责任感。       

【入职后您需要做的】                                                                                                    

1、负责零售营运部的年度规划、销售目标、预算与实施规划；

2、制定销售制度及促销方案，带领零售营运员工积极完成公司下达的各项销售指标；

3、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构、业主、物业等的良好关系，协调公司其他部门相关工作的配合执行；

4、负责对地区门市财产安全进行管理，控制好地区门市财务支出和运营综合成本；

5、负责合理安排地区库存商品，保证畅销商品的及时补充，同时避免积压库存；

6、负责门市人员管理，制定部门的人员编制及招聘计划及培训计划，培养优秀人员，建设人才梯队；

7、进行部门团队的建立，时刻调动员工积极性，提出激励方案，做好员工心理疏导工作，保证人员的稳定性；

8、负责门市绩效管理，制定绩效目标，跟进绩效方案的实施，沟通与辅导帮助员工改进并提高绩效；

9、指导店长做好门店商品的陈列工作，定期对门店进行走访检查。                                                                                                10、 积极发掘市场资源，了解市场动态，掌握竞争对手实际情况；