工作职责：

一、质量管理：

1.协助科长建立质量管理体系并维护，确保体系的有效运行并通过客户或第三方审核，积极推动各项品质改善活动；

2.处理与物料、供应商相关的客户投诉、抱怨、审核，组织相关部门调查原因、制定应急及长期对策，向客户回复整改报告；

3.负责二级供应商开发的模检具评审，以及样件质量问题的管控。

4.负责日常的品质判定、改善、提升产品品质，保证品质稳定性；

5.负责供应商管理，辅导供应商提高质量管理水平，评审供应商质量体系并督促其改进，主导物料检验标准文件更新、完善，不良履历更新，来料异常处理；

6.计量监测仪器的校验管理。

二、人员管理

1.负责对团队员工进行行为规范、工作技能等方面的培训与指导，提升工作态度，提高工作效率；

2.负责团队人员队伍建设、选拔和配备，组织绩效考核；指导并督促下属员工完成工作；

3.合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意。

任职要求：

1.大专以上学历，三年及以上质量管理相关工作经验，一年及以上管理岗位经验。

2.掌握质量体系理论知识、IATF16949五大工具理论知识；掌握基本的机械识图知识。

3.熟练使用OFFICE办公软件。

4.良好的管理能力，执行力，沟通能力。