岗位职责：

1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。

2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向运营副总经理提供生产计划方案。

3、统筹安排PMC整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。

4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。

5、督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括生产计划安排和调整，与销售部的沟通，生产进度跟催；

6、MC物料需求计划的建立，管理采购部订料事宜，物料进度跟催，物料领补的控制；

7、负责与其他相关部门信息沟通和协调追踪生产进度

8、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。

9、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。

10、规划和设计PMC部发展计划并简历完善方案

11、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人才

任职要求：

1、大学专科以上，户外装备、鞋服行业优先，专业市场营销、工商管理类

2、10年以上工作经历，从事PMC经理工作2年以上，500人以上工厂制造企业经验优先

3、有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力