岗位职责：
1.根据公司客户总体培训落地规划和销售需求，制定日常培训计划；
2.根据公司业务需求进行备课，积极主动完成课程教学与辅导工作；
3. 能够根据相应的人群制定相应的授课方案；
4. 把握客户实际需求，有效协调相应资源结合公司产品帮助客户制订全方位的配置方案；
5. 做好口碑介绍与客户咨询转化。

职位要求：
1、年龄35-50岁之间，男女不限，能接受外出辅导企业；
2、五年以上培训、销售等相关工作经验，具备教育行业培训、管理工作经验优先统招大专及以上学历，工商管理，人力资源等相关专业；
3、能独立开发课件（团队激励机制、财税管控、团队管理、沟通、销售等），有自己擅长的课程体系，有较强的推广能力和控场能力；
4、有甲方企业培训操盘能力或者现场培训交付课经验优先录取；
5、集团公司企业大学培训师，咨询公司销讲老师，优先录用；
6、良好的表达技巧，能独立完成培训计划的制定及完成授课任务；
7、具有出色的逻辑思维能力，系统性分析解决问题能力，高效的沟通能力、推动影响能力。